Улетали компанией на коропоратив на море, на 4 дня. Традиция у нас такая. Вернулись. Взял вчера отгул - выспаться после отпуска такого ))) А как у вас проходят праздники в компании? Куда выезжаете? Как народ себя ведёт?
У нас полная анархия во время тусовок, пьют, некоторые как сапожники. Меня это ужасно напрягало раньше, а сейчас просто не обращаю внимания. Кто-то путается с коллегами. Вообщем веселье местами переходещее в лёгкий беспредел )))

Мне каться у всех так, кто-то нажрется каке свинья, кто-то влюбляется это норма, что-то последнее время напрягает это все... Надо типа боулинг и т.д. на 1 день и никаких продолжительных на х... мероприятий и так надоели... У нас шашлыки, боулинги, рестораны и прочее по желанию трудящихся...

Я категарически против корпоративов. Там всё не по настоящему.

не у нас типо спорт, боулинг, екстрим по деревьям и тд. прикольно, а пить в офисе категорически низя, тока чай и кофе

А у нас раньше было застолье в офисе, потом переместились в рестораны, потом стали что-то своими силами организовывать (программу вечера - конкурсы, театральные номера). А сейчас привлекаем спец конторы и они за нас думают, как развлекаться.
Из последнего: в Новый год каждый отдел ставил свой номер на заданную тематику. Был приглашён профессиональный режиссёр, взяты напрокат костюмы, записывали песни на профессиональном оборудовании (причём не знали, что конкретно делает другой отдел).
Прошлым летом ездили под Выборг - лазили на скалы, ориентировались на местности, участвовали во всяких туристических конкурсах.
А осенью катались на велосипедах с GPS навигаторами (а потом нас отвезли в баню, всё исключительно в рамках приличия).
Весной ездили под Лугу: спорт программа - волейбол по командам, бассейн, лошади и т.п.
НО! В завершение каждого мероприятия - праздничный обед/ужин/застолье с танцами. Не чтоб нажраться до поросячьего визга, а культурно провести время и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

О чём можно общаться с колегами в непринуждённой обстановке?

Для этого есть друзья.

Не плохая мысль, я почему то сомневаюсь в словосочетании КОЛЛЕГА - ДРУГ. Или такое бывает?

Моя ИМХА что - нет

Ну речь же не идёт о том, чтобы выворачивать душу назнанку. А на какие темы можно общаться с коллегами вне работы? Можно о работе, а можно и не о ней. А коллега-друг - такое бывает. Когда работаешь в коллективе 11 лет, то некторые люди (которые тоже давно работают и с которыми сложились хорошие отношения) становятся если не друзьями, то уж точно большим, чем просто коллегами.

Не плохая мысль, я почему то сомневаюсь в словосочетании КОЛЛЕГА - ДРУГ. Или такое бывает?

Наверно бывает, если коллега мужчина, или у тебя не так?

ну их эти корпаративы, потом коллегам в глаза смотреть стыдно

ну их эти корпаративы, потом коллегам в глаза смотреть стыдно

Ага, а командовать сложно:))))))

Не плохая мысль, я почему то сомневаюсь в словосочетании КОЛЛЕГА - ДРУГ. Или такое бывает?

У меня бывает :)
Дружба с руководителями/подчинёнными приводит к тому, что по крайней мере в рамках конторы приходится перемешаться, но чтобы не выступать в роли начальника или подчинённого.

Любовные отношения на работе меня лично вынуждали уходить с того места работы. А на следующий день после увольнения - переезжать жить к своему бывшему коммерческому директору :lol:

зы: Я очень общительная и социальная, видимо слишком, поэтому мне сложно соблюдать субординацию.

Что я не соблюдаю её с руководителями - это обычно только хорошо, а то что я не всегда соблюдаю её с подчинёнными, часто вызывает коммуникативные проблемы. После того, как "даю слабину", приходится всех строить заново :lol: :lol:

А вот это уже не правильно. Если в отношениях с водчинёнными нарушена дистанция, то потом опять отдалять их - не верно. Если уж перешла на более неформальное общение, обратно их "строить" уже опасно, могут не выдержать такого стресса. То друзья, приятели, то муштра...

Завязывать личные отношения на работе я бы не советовал. У меня это ни к чему хорошему не приводило. Вернее было хорошо, но работе это мешает бузесловно.
:)

Дружить... Не знаю, если только с равным. С подчинённым или начальником - не реально я думаю.

1) "Безусловно, мешает работе" - ага, включается вопрос приоритетов, чем жертвовать :)

2) Про дистанцию просто согласна :))))

3) Подружиться с подчинённым или руководителем - запросто. А вот потом адекватно работать вместе с учётом рабочей иерархии - анриал.

1) "Безусловно, мешает работе" - ага, включается вопрос приоритетов, чем жертвовать :)

2) Про дистанцию просто согласна :))))

3) Подружиться с подчинённым или руководителем - запросто. А вот потом адекватно работать вместе с учётом рабочей иерархии - анриал.


Дружить... Не знаю, если только с равным. С подчинённым или начальником - не реально я думаю.


Если организация большая, то есть не только начальники и подчинённые, но есть и люди из других отделов, с которыми нет взаимосвязи начальник-подчинённый (ибо другое подразделение) и с ними совершенно спокойно можно быть в дружеских отношениях. Ну а если в организации только одна вертикаль, то ясно, что все либо начальники, либо подчинённые друг другу. И тут, действительно, сложно выстраивать неформальные отношения. Кстати, о корпоративах в крупных компаниях: ради интереса посмотрите ссылку. И никто не мучается по поводу связей начальник-подчинённый, потому что среди Газпрома таких связей между людьми от силы 0,001% среди всего числа возможных взаимоотношений.
http://www.gazprom.ru/articles/article21399.shtml

я не знаю, мож конечно и правильно соблюдать дистанцию в офисе , не т не то что не правильно а нужно, а за пределами офиса можно и нужно общаться. в своей компании работаю оч давно. когда нас было всего около 30 у нас копоративы проходили весело, шумно и бурно. далее все стало более пафасно, но у нас наш главный шеф старается построить политику так, что бы мы все таки были , как семья. у нас конечно же как и в каждой семье есть у кого то к дург другу какие то непрязни. с кем то дружим. но вот читаю я ваши посты, скучно у вас , и вы сами скучные. последний копоратив у нас был отделом в лесу на шашлыках. было весело, и танцы были, и боксерские бои, между собой дрались и начальники и менеджеры отдела и даже секретари одевали боксерские перчатки)) на новогоднйи праздник это было вообще вау! у нас может быть нет комплексов , поэтому так отрываемся, и веселясь , мы наутро не стесняемся смотреть друг другу в глаза и наоборот только , если праздник прошел ну оч хорошо , просто продолжаем) и хочу заметить, что все это без какого то интима, который опдразумевается внекоторых постах. просто может быть нужно уметь веселиться в любой компании и в любой ситуации? ))

уметь веселиться, это нажраться водки, а потом хвастаться, что комплексов нет и веселиться умеешь?!

уметь веселиться, это нажраться водки, а потом хвастаться, что комплексов нет и веселиться умеешь?!
к Вашему сведению, молодой человек, можно веселиться и без водки! и без всяких веселящих допингов!

Да _ВЫ_ что? И правда? Как много нам открытий чудных. Чтобы ты не обижалась, юная дама, я тебе как родной повествую - каждый год наша компания выезжает на 3-4 дня в турцию праздновать д.р. компании. Летит человек 120-140 обычно. Страну эту не люблю, шумные тусовки тоже, но так как менеджмент, то должен посещать. Так вот там многие вели себя очень не адекватно, как-будто им по 5 лет - обжиралово, аж до белочки. Но конечно не все, лишь малая часть. Но даже малая часть, даже 5-10 человек уже негативный фон для всего мероприятия, не правда ли?
А по поводу допингов - у меня самый главный ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ, чем и тебе дельфинчик желаю в конце первого, самого муторного рабочего дня на этой неделе!
:)

спасибо за пожелания, а галвное за юную даму, оч приятно))))) . но могу сказать, что главное, не обращать внимания на данных товарисчей, вызывающих негативное настроение. да, не отрицаю, что и у нас на мероприятиях таких полно таких, но , стараемся их протрезвить , если не получается, отправляем их домой.
в турцию не ездим, но примерно таким же составом 120-150 человек постоянно где то тусим

как сказано у классиков - согласие есть продукт непротивления обеих сторон :)

2yakuza:
Ну почему ты считаешь, что корпоратив - это обязательно (и только) нажраться и мордой в салат (ну и все вытекающие последствия)? Просто ты попал в такую компанию, где другого, может быть, не бывает. Но не надо делать вывод, что везде так.

2delwin:
Респект вашему коллективу от нашего! У нас корпоратив - это прежде всего неформальное мероприятие, на котором народ может общаться в свободной нерабочей обстановке на любые темы, веселиться, развлекаться и т.п. (но не жрать водку безмерно! Алкоголь есть, но в рамках. Есть, конечно пара-тройка товарищей на 120 человек, которые мордой в салат, но их все презирают и говорят, нефиг брать в будущем). И судя по тому, что ты пишешь у вас аналогично.

И вообще, ИМХО формат корпоративов зависит не от количества народа в организации, а от корпоративной культуры, которая существует в компании и культивируется руководством. А сколько народу - 30 или 150 - это неважно. И в маленьком коллективе можно устроить банальную пьянку, и в большом - прекрасное запоминающееся мероприятие! И, соответственно, наоборот. Я вот, например, работаю в компании, где 10 лет назад было 17 человек, мы собирались за столом в офисе, отмечали все праздники, но не нажирались, а общались, пели песни и т.п. А сейчас нас 150 (и многих я лично не знаю), 15 филиалов по России и мы выезжаем на спортивные, театральные и т.п. мероприятия, а застолье - это деталь. И все страшно довольны. На моих глазах произошла трансформация от более простого к более сложному варианту проведения корпортативных мероприятий. И я могу сказать, что мне очень нравится такая эволюция. ;)
Так что, дамы и господа, желаю вам работать в компании с высокой корпоративной культурой!!!

Емускова - где ТЫ прочитала, что я попал в ТАКУЮ компанию?? Сделала вывод из одной строчки? Судя по твоему рассказу "Есть, конечно пара-тройка товарищей на 120 человек, которые мордой в салат" - вы все обжираетесь и для вас главное водка. Ха? Вот именно. У нас точно такой же процент, а ты делаешь совсем неадекватный вывод. С чего? Я писал, что ДАЖЕ ТРИ ПЬЯНЫХ РОЖИ - это плохо. Внимаешь?? Умничка.

почитал... ПОДУМАЛ,,, мое мнение корпоратив это бред. Представте ситуацию новый год приглашение на корпоратив но с маленькой оговоркой всем быть в пионерской форме может это и прикольно но уж больно смахивает на педофилию а потом вызывае начальник отдела и заявляет вы робятки можете конечно идти
НО КЛОУНЫ НА РАБОТЕ НАМ НЕНУЖНЫ 8)

Емускова - где ТЫ прочитала, что я попал в ТАКУЮ компанию?? Сделала вывод из одной строчки? Судя по твоему рассказу "Есть, конечно пара-тройка товарищей на 120 человек, которые мордой в салат" - вы все обжираетесь и для вас главное водка. Ха? Вот именно. У нас точно такой же процент, а ты делаешь совсем неадекватный вывод. С чего? Я писал, что ДАЖЕ ТРИ ПЬЯНЫХ РОЖИ - это плохо. Внимаешь?? Умничка.



Я сделала такой вывод о твоей компании потому, что ты сам написал "МНОГИЕ вели себя неадекватно". Кроме того, ты не приводишь никаких вариантов проведения корпоратива в вашей организации кроме застолья (может они и есть, тогда нипиши, в чём заключаются). А у нас в компании на моей памяти был только один человек, который нажирался до порясячьего визга (но при этом не устаивал пьяных дебошей), но сейчас он уже не работает. Но я не могу сказать, что он мог своим поведением испортить праздник для 100 человек. Тем более, что застолье не было основной идеей праздника.

1. Картинг/боулинг/пейнтбол
2. Празднования в виде маскарадов, костюмных балов
3. Выезды на море
4. Проведение тусовок в необычных местах - 44ый этаж башни Москва Сити, заброшенный завод в центре Москвы и т.п.

ну вот в двух словах

1. Картинг/боулинг/пейнтбол
2. Празднования в виде маскарадов, костюмных балов
3. Выезды на море
4. Проведение тусовок в необычных местах - 44ый этаж башни Москва Сити, заброшенный завод в центре Москвы и т.п.

ну вот в двух словах



Ну всё, забираю обратно сови слова относительно компании, в которой ты работаешь и формата ваших корпоративов :)
Ну просто мне показалось, что тебе в принципе не нравится, что такие мероприятия проводятся и ты вынужден на них присутствовать. Возможно, я ошибаюсь :-\

Мне не нравиться, когда люди на них забываются, когда вводится элемент обязательности, когда организаторы забывают о главном - это должен быть отдых. Согласен - у всех по-разному. Наши могу смело назвать очень достойными, хотя периодически прогуливаю, т.к. не очень люблю шумные гулянки, больше учавствую в спортивных выездах.

чем сильнее люди "отрываются" а корпоративах, тем зажатее они себя чувствуют в рабочей обстановке компании.
(с) ei4ia

Верно подмечено, так и есть)

у нас бывает корпоратив для всей конторы, но это около 500-600 человек. Болтаться в такой толпе, где половину народу не знаешь, совсем неинтересно.
А вот в компании друзей-коллег, из которых половина - высшее руководство (ну это скорей случайно, просто учились все на одной кафедре), у нас отдых-поездки проходят замечательно.
вот в выходные ездили на остров на Иваньковском водохранилище - супер отдохнули.

чем сильнее люди "отрываются" а корпоративах, тем зажатее они себя чувствуют в рабочей обстановке компании.
(с) ei4ia


Да, но только если им есть чего стыдится. А если отрываться цивилизовано, то почему должна возникать зажатость? Когда человек делает на корпоративе какие-то неординарные вещи (например, выступает солистом в номере перед аудиторией в сто человек, не стесняется показать себя с необычной стороны и у него нет комплексов по поводу того, что о нём подумают), то от этого появляется большое уважение среди коллектива и комментарии типа "талантливый человек талантлив во всём!" Проверено на собственном опыте!

Емускова ты не поняла - они "зажатые" не потому что нашкодили на празднике. Они на празднике отоврались, потому что в жизни и в офисе себе такого позволить не могут. Вот что он имел ввиду.

Не люблю корпоративы, потому как сама их организовываю и , естессно, отвечаю.
Корпоратив "Заплатили-поглазели-выпили" - самый ненапряжный, если не считать похмельного синдрома.
Корпоратив "Командообразование образованных" - активно, без********но (почти), забавно (только до сих пор не знаю от кого из СВОИХ! получила на пейнболле "пулю в затылок").
Корпоратив "Капустник" - самое малобюджетное, зато самое хлопотное мероприятие: уговорить, помочь, обеспечить и пример подать. Есть интерес только если среди выступающих - самое-самое руководство. Уговорить гендира - рискованная игра. Самый интересный и прикольный момент - написание сценария: компания, допинг сообразно вкусам от 9 до 45 градусов и диктофон. И только на этом этапе организатору удастся выпить.
Потому как случаются случайности:
- ресторан на другом конце города, пробки и босс спускается в метро - ты уволен
- массовик-затейник вытащил на конкурс гендира, посадил ему на голову курицу, а она, зарррраза... - в общем, ты уволен
- подпивший зам с удовольствием проигрывает в конкурсе на раздевание - ты уволен опять
- шеу произносит пятимиутный остроумный тост в выключенный микрофон (все чутко слушают, но никто кроме тебя не знает, что нужно ещё и смеяться), потом повторяет в сокращенном варианте во включенный но на минимальной громкости, и в третий раз без микрофона глядя тебе прямо в глаза в кторых бегущей строкой все то же - ты уволен
и т.д.
И вот когда все 150 ИТР утрамбованы по машинам и отчалили - праздник начинается...

Емускова ты не поняла - они "зажатые" не потому что нашкодили на празднике. Они на празднике отоврались, потому что в жизни и в офисе себе такого позволить не могут. Вот что он имел ввиду.


Ну, запутал окончательно. Не понимаю, о чём речь. Можно на конкретном примере?

Муесков в офисе человек очень скромный и зажатый, потому как должность его мала и маловажна для компании, потому что успешность других сотрудников, их доход и внешний вид загоняют его в комплексы, потому что коммуникабельность хромает, да и не дружит он ни с кем из коллег. И вот праздник. Один бокал, другой, рюмка. Да ***сь оно всё, что я хуже других что ли.. И понеслась. А на следующий день опять вялое "здравствуйте", опять глаза в пол, опять все кругом "кАзлы"
:)

хм.. про зажатость.. мож быть это и так, но это в этом мире все индивидуально. может быть конечно я и зажатый человек, но накорпоративах веду себя активно. приведу личный пример. новогодний праздник: учавствовала в мюзикле , в роли бизнес-леди-вампсекси. потом танцевала канкан, в шикарном костюме, поднимая ноги , выше некуда. по вашему разумению, я - серый человек? задумалась))))
и вообще , я уже не понимаю, о чем вы спорите. у многих людей есть некие комплексы, которые затмеваются при употреблении алкоголя.
Якудза, мож тебе вообще абстрагироваться от мира, и не посещать , ни праздники, ни корпоративы, ни форум, если тебя все так раздражают?

поднимая ноги , выше некуда. по вашему разумению, я - серый человек? задумалась))))
Как видно не над тем. Тебя мы и не обсуждали вовсе, причём тут твои личные качества? Задумайся.. Твои имени не упоминали.



и вообще , я уже не понимаю, о чем вы спорите.
И не поймёшь, потому как мы НЕ СПОРИМ. Я объясняю Емусковой совсем другое. Ты прям как с корбаля, да в конюшню. Вчитайся в текст. ПОЖАЛУЙСТА.



Якудза, мож тебе вообще абстрагироваться от мира, и не посещать , ни праздники, ни корпоративы, ни форум, если тебя все так раздражают?
Читать твои подобные реплики, можно только абстрагировавшись. Причём тут форум? На каком языке ты пишешь и кому свои лишенные всякого смысла, непривязанные к нашей дискусси сообщения? Уфффф...

Тётки, вы чего такие агрессивные?!

Як, это ты крайне агрессивный. нужно быть более мягким с людьми, особенно которых ты не знаешь!

Ответный выпад, без признания своей неправоты. Так я и думал))

п.с. мягкость к незнакомым людям несколько странна, тебе не кажется? а вот обратная ситуация как раз более реальна)

Муесков в офисе человек очень скромный и зажатый, потому как должность его мала и маловажна для компании, потому что успешность других сотрудников, их доход и внешний вид загоняют его в комплексы, потому что коммуникабельность хромает, да и не дружит он ни с кем из коллег. И вот праздник. Один бокал, другой, рюмка. Да ***сь оно всё, что я хуже других что ли.. И понеслась. А на следующий день опять вялое "здравствуйте", опять глаза в пол, опять все кругом "кАзлы"
:)



Ты знаешь, я таких примеров у нас не наблюдала. Есть зажатые и закомплексованные люди, которых не видно и не слышно. Но и на праздниках они ведут себя аналогично, ничем ни хорошим, ни плохим не проявляются. Сидят себе в стороне, как серые мыши и ни видно их и не слышно. А тот пример, который ты привёл, относится к узкой категории людей, которые комплексуют и ненавидят за это всех окружающих. И на корпоративах под воздействием алкоголя выливают всю свою ненависть на коллег. Но мне лично такие не попадались. И почему из-за наличия таких случаев (к тому же, весьма редких) следует говорить, что корпоративы - недостойное мероприятие?
Насчёт агрессии к людям (замечание delwin): мне тоже так показалось, yakuza. Относиться к незнакомым людям с недоверием, подозрением и агрессией - это, извините, диагноз, а именно паранойя!

Насчёт агрессии к людям (замечание delwin): мне тоже так показалось, yakuza. Относиться к незнакомым людям с недоверием, подозрением и агрессией - это, извините, диагноз, а именно паранойя!

Самое смешное, что когда с ним разговариваешь в это вот его манере, он от этого очень бесится. Не нравится ему, наверное...


Як, это ты крайне агрессивный. нужно быть более мягким с людьми, особенно которых ты не знаешь!

Ника, не трать время. Комплексы так не лечатся