Кем же ты работаешь?

А у нас на работе хрень какая-то начинается. Вроде как переезжаем, но, поговаривают, что наши договора продлят только на 1 квартал.

Никому не нужен бедный студент-пятикурсник из Строительного??? По спциальности я АСУшник, но могу быть полезным и в других областях.

Стаж и опыт работы имеются.

Сообщение от King19

А у нас на работе хрень какая-то начинается. Вроде как переезжаем, но, поговаривают, что наши договора продлят только на 1 квартал.

Никому не нужен бедный студент-пятикурсник из Строительного??? По спциальности я АСУшник, но могу быть полезным и в других областях.

Стаж и опыт работы имеются.

А у вас, что договоры срочные? В них указан срок на который они заключались? Срочные договоры заключаются только при определенных условиях!

Сообщение от Kosta

Сообщение от King19

А у нас на работе хрень какая-то начинается. Вроде как переезжаем, но, поговаривают, что наши договора продлят только на 1 квартал.

Никому не нужен бедный студент-пятикурсник из Строительного??? По спциальности я АСУшник, но могу быть полезным и в других областях.

Стаж и опыт работы имеются.

А у вас, что договоры срочные? В них указан срок на который они заключались? Срочные договоры заключаются только при определенных условиях!

Угу. Я же студент дневного отделения. Вот поэтому и "определённые условия" и договор со сроком. Но зато по трудовой и в штате. О как!

Сообщение от King19

Угу. Я же студент дневного отделения. Вот поэтому и "определённые условия" и договор со сроком. Но зато по трудовой и в штате. О как!

по трудовой? студент дневного?
что сейчас можно дневных определять на работу по трудовой? 4 года назад когда я была студентом и работала, нельзя было.... не законно... трудовую зависти могли но она не считалась, просто чтоб спалось спокойнее но ни где номер трудовой не фигурировал так организация иначе бы раскрыла себя в нарушении закона (приняла по трудовой дневного студента)
по-моему и сейчас не имеют право заводить трудовую, максимум трудовое соглашение (как раз с определённым сроком обычно на 1 год, но бывает и иначе)

Сообщение от Tanuxa

Сообщение от King19

Угу. Я же студент дневного отделения. Вот поэтому и "определённые условия" и договор со сроком. Но зато по трудовой и в штате. О как!

по трудовой? студент дневного?
что сейчас можно дневных определять на работу по трудовой? 4 года назад когда я была студентом и работала, нельзя было.... не законно... трудовую зависти могли но она не считалась, просто чтоб спалось спокойнее но ни где номер трудовой не фигурировал так организация иначе бы раскрыла себя в нарушении закона (приняла по трудовой дневного студента)
по-моему и сейчас не имеют право заводить трудовую, максимум трудовое соглашение (как раз с определённым сроком обычно на 1 год, но бывает и иначе)

в прошлом году был еще студентом очного отеделения ВУЗа...работал по трудовому договору с официальным трудоустройством (трудовая велась)...работал в течение полутора лет в данной должности.

ЗЫ: конечно, после окончания института трудоустроился уже в другую компанию на руководящую должность...

Сообщение от Tanuxa

Сообщение от King19

Угу. Я же студент дневного отделения. Вот поэтому и "определённые условия" и договор со сроком. Но зато по трудовой и в штате. О как!

по трудовой? студент дневного?
что сейчас можно дневных определять на работу по трудовой? 4 года назад когда я была студентом и работала, нельзя было.... не законно... трудовую зависти могли но она не считалась, просто чтоб спалось спокойнее но ни где номер трудовой не фигурировал так организация иначе бы раскрыла себя в нарушении закона (приняла по трудовой дневного студента)
по-моему и сейчас не имеют право заводить трудовую, максимум трудовое соглашение (как раз с определённым сроком обычно на 1 год, но бывает и иначе)

Tanuxa, что-ж, тебя обманывал работодатель... У меня самого трудовая книжка за два года до окончания появилась. Другое дело - стаж по профессии. Вот он считается с момента получения специальности (коллеги-трудовики, поправьте если не прав)

С уважением,

Сообщение от Honda

Tanuxa, что-ж, тебя обманывал работодатель... У меня самого трудовая книжка за два года до окончания появилась. Другое дело - стаж по профессии. Вот он считается с момента получения специальности (коллеги-трудовики, поправьте если не прав)

С уважением,

Работодатель меня не обманывал Вы не поняли, трудовая книжка в такой ситуции просто бумажка, она заводиться но не обслуживаеться по полной, т.е. организация не платит не в какие фонды.... ну и т.д. и т.п. Я простите бухгатлер и знаю как это всё делаеться, чтобы работник был спокоен а организация не нарушала закон.
вот я и спрашиваю сейчас можно или нет, раньше могли по закону толькол трудовое соглашение заводить, может сейчас поменялось?
я 3 года в декретном и не в курсах что поменялось а что нет....
но раньше нельзя было ТОЧНО! проверянные люди, надёжные и близкие ОЧЕНЬ к себе даже по трудовой не устраивали (так как белая бухгалтерия была), а оформляли только те которые по чёрному ведут, короче даже не оформляется приказ о принятии на работу, просто человечку дают книжечку с печатью и всё....

Сообщение от Tanuxa

Сообщение от Honda

Tanuxa, что-ж, тебя обманывал работодатель... У меня самого трудовая книжка за два года до окончания появилась. Другое дело - стаж по профессии. Вот он считается с момента получения специальности (коллеги-трудовики, поправьте если не прав)

С уважением,

Работодатель меня не обманывал Вы не поняли, трудовая книжка в такой ситуции просто бумажка, она заводиться но не обслуживаеться по полной, т.е. организация не платит не в какие фонды.... ну и т.д. и т.п. Я простите бухгатлер и знаю как это всё делаеться, чтобы работник был спокоен а организация не нарушала закон.
вот я и спрашиваю сейчас можно или нет, раньше могли по закону толькол трудовое соглашение заводить, может сейчас поменялось?
я 3 года в декретном и не в курсах что поменялось а что нет....
но раньше нельзя было ТОЧНО! проверянные люди, надёжные и близкие ОЧЕНЬ к себе даже по трудовой не устраивали (так как белая бухгалтерия была), а оформляли только те которые по чёрному ведут, короче даже не оформляется приказ о принятии на работу, просто человечку дают книжечку с печатью и всё....

Ну не знаю. Я по трудовой с 2003г, т.е. со второго курса, с 18 лет. Мне и из пенсионного приходило извещение. Там даже лежало что-то. Моя фирма за меня усердно во все фонды честно платит, трудовуха нормальная, со стажем. Бред какой-то! У меня так половина потока уже работает, причём не первый год!

я в 2002 году работала.... говорят что просто если налоговая просичёт могут быть проблему, кто рискует и оформляет... видимо так....

Я знаю одно: работодатели сами не хотят брать студентов дневного отделения ввиду их частого отсутствия на рабочем месте, плюс сессии и диплом - получается "мёртвая душа", вот они и пытаются как-то отвертеться. Я говорил с нишим юристом, который сказал, что нет такого закона запрещающего работодателю брать на постоянную или временную работу студентов дневного отделения.

С таким же успехом нельзя брать на работу и вечерников. Дневная и вечерняя формы обучения имеют одинаковый статус ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ!. А вот это уже определено законодательно!