Витал, а причём тут корпорации?)) мы вроде за людей говорили) Если уж говорить о корпорациях то вот тебе в пример Интел, они занимаются исследованиями, разработкой, производством, только сбытом не занимаются розничным... универсализм на лицо! Так же и с людьми, кто-то является узким специалистом, а кто-то широкопрофильным, и это зависит отнюдь не от мировых тенденций, а от желания самого человека. В корпоративной сфере, согласен, многие идут по пути выделения непрофильных функций в аутсорсинг.
примера кроме интела не увидел, и тот не особо катит, сам же сказал,
вот тебе пример про людей, нет универсальных бойцов поэтому министр обороны не военный, а с\х - руководит бугалтер. важно быть хорошим специалистом хотябы в одной области, а вобще посмотрите управленческие школы запада, там эта идея сквозная
Витал, ты не путай тёплое с мягким, то что министр обороны не военный это ещё ни о чём не говорит, ты прочти ещё раз сообщение Ильи, он же ясно сказал, что ничто не мешает ему им стать, было бы желание! (это я интерпретировал Илюхину фразу на министра, сам Илья конечно так не говорил=)
з.ы.: и опять тебя на запад потянуло) пойми, запад и мы это две абсолютно разных ментальности! На западе пропаганда потребления, у нас вообще никакой пропаганды, полная анархия в умах людей.
з.з.ы: про то что Интел не катит я не говорил, видимо ты меня в чём то недопонял ) а примеров куча по всему миру, то что у многих производство находится в других странах ещё не говорит о том что оно вынесено за пределы управленческого цикла компаний)
всем нашим руководителям, не хватает хорошей школы руководителя.
ну и знают они толк в какой либо специальности.. ну и что... а как руководители они гавно полное. каждый день в этом убеждаюсь.
---------- Сообщение добавлено в 21:21 ---------- Предыдущее сообщение добавлено в 21:18 ----------
поверь мне как опытному специалисту, дел не делает лучшие буки, и никогда их не делали!Сообщение от pashtet
а это как раз таки результат тупого и бездумного применения практики западных школ, о которых говорит Витал, на российскую действительность.
что именно? то что руководители они никакие? или? я просто не стал читать все подряд
да, об этом я и говорил.
буть моя воля, я бы им руку всем сломал, это для начала, чтоб задумались что уметь надо руководить и что реально занимают чужое место))) типа мое)
Согласен, что тема заслуживает выделения.
примеры? Виталий, на сегодняшний день(с учетом последствий мирового финансового кризиса), многие управленцы, принимая решение об увольнении того или иного сотрудника, прежде всего обращают внимание на его возможности как универсала.
аутсорсинг? Так это давненько уже, нет? И это в данном случае не пример совсем. Это одна из веток развития бизнес-школы в России, (как форекс например, это просто необходимость, не боле того).
Твой пример относительно торговых комплексов(здесь я вообще от души посмеялся), - так это просто показатель ума собственников данных ТЦ, и не более того. Вообще самое простое купить квартиру и сдавать ее))))))))). Построить ТЦ, - сдавать его, ни в коем случае нельзя развивать бизнес на собственной площадке))).
Как то так...Виталий, нужно быть специалистом в узкой области, но как-то скучновато...
С уважением...
Везде есть плюсы и минусы.
Универсализм грешит поверхностностью. А профессионализм - однобокостью подхода и впоследствии - бюрократизмом.
"Специалист подобен флюсу: полнота его одностороння." © Козьма Прутков.…
Гармония в равновесии. Хорошо в чём-то разбираться и иметь большой опыт. Но нельзя быть настолько узким специалистом, что лампочку не в силах закрутить...
Ваши права
Ответить с цитированием