сокращение "по собственному желанию"

Сообщение от Новый

Сообщение от Kir

что выгоднее компании судится или заплатить денег.

Судиться последнее дело.Сперва надо жалобу в трудовую инспекцию накропать.
Точнее сперва пригрозить этой жалобой работодателю.Часто вопросы решаются тут же.

эээ...боюсь судящемуся работнику потом утроиться будет ой как непросто

Сообщение от Ksana-v

Сообщение от Новый

Могу привести тому массу примеров.Приходит человек в фирму работать,неважно по какому профилю.Человек налаживает определенное направление,часто с 0,зарплата его постепенно растет,если устраивался он допустим на 1500, то через год-другой она уже 2500-3000 или даже больше.Дело он наладил, все работает как часы и не требует аврала с утра до ночи.Начальник видит, что типа все работает зашибись, человек вроде не сильно напрягается, ну и нафига он такой тут нужен за такие деньги.А не взять ли нам другого на те же 1500.И первого сокращают/увольняют, берут нового, который очень успешно за полгода разваливает все, что не им создано.

я думаю такие люди спокойно подпишут по собственному желанию и без труда найдут новую работу

я думаю такие люди делают копию на флешку, да и вообще работу ведут на съёмных носителях и уходя - уносят систему с собой, оставляя на работе back up с довольно древней датой обновления, вряд ли раздолбаи системщики часто апают архив

Сообщение от K.V.

я думаю такие люди делают копию на флешку, да и вообще работу ведут на съёмных носителях и уходя - уносят систему с собой, оставляя на работе back up с довольно древней датой обновления, вряд ли раздолбаи системщики часто апают архив

Не все работы связаны с бэк апами.Иногда просто нечего унести с собой.

я может наивна, но свято верю что хороший специалист работу всегда найдет.. хороших специалистов ой как не хватает.. даже в кризис
а тратить своё время на склоки и трепку нервов лично мне жалко. уволили - пожалеют только они...

Сообщение от Ksana-v

я может наивна, но свято верю что хороший специалист работу всегда найдет.. хороших специалистов ой как не хватает.. даже в кризис
а тратить своё время на склоки и трепку нервов лично мне жалко. уволили - пожалеют только они...

Тут ты права,найдет и возможно даже получше(как я ).
Это ничего, что я к хорошим спецам примазался?

Сообщение от Новый

Тут ты права,найдет и возможно даже получше(как я ).
Это ничего, что я к хорошим спецам примазался?

намано

Сообщение от Ksana-v

намано

Ну я так и подумал, что ты не рассердишься.

Сообщение от Ksana-v

Сообщение от Новый

Могу привести тому массу примеров.Приходит человек в фирму работать,неважно по какому профилю.Человек налаживает определенное направление,часто с 0,зарплата его постепенно растет,если устраивался он допустим на 1500, то через год-другой она уже 2500-3000 или даже больше.Дело он наладил, все работает как часы и не требует аврала с утра до ночи.Начальник видит, что типа все работает зашибись, человек вроде не сильно напрягается, ну и нафига он такой тут нужен за такие деньги.А не взять ли нам другого на те же 1500.И первого сокращают/увольняют, берут нового, который очень успешно за полгода разваливает все, что не им создано.

я думаю такие люди спокойно подпишут по собственному желанию и без труда найдут новую работу

C чего бы ему писать по собственному?
Это его дело.. он это сотворил.
Да, есть люди, ориентированные на проектную работу, но по окончанию проекта они получают нехилиый бонус именно за РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА.


Хороший специалист без проблем всегда найдет работу, но вся эта ситуция всегда связана с кучей нервов, приходом в новый коллектив и т.д.. поэтому, эо не так просто бросить, начать заново....

Смайл)) а то что-то слишком серьезно получилось))