сокращение "по собственному желанию"

Ну да, вполне нормальный вариант.
мне казалось что тебе вобще ничего не дали

Ну пока не дали... - обещают
Я еще, типа, дорабатываю до конца месяца

мое мнение - нельзя давать на себе ездиь. я бы после этого спал плохо, гордость у человека должна быть. Если хотят выкинуть как котенка, а у самого руки чистые и упрекнуть самого себя не в чем - значит нужно хотя бы соглашение сторон с хорошей компенсацией (минимум - по закону за 2 месяца + отпускные неотгулянные). Если и тут ни в какую - сокращение по полной программе с уведомлением за 2 месяца, выплатой 2-х месячного содержания и т.д.
Главное - чистота совести перед самим собой и чувство самоуважения. у нас народ в силу специфики работы и не очень, "мягко говоря" высоких зарплат местами "жулил", и сейчас они все написали ПСЖ и не вякнули.
А если все нормально и придраться не к чему, надо их давить.

Сообщение от trasshhman

Если хотят выкинуть как котенка, а у самого руки чистые и упрекнуть самого себя не в чем -

многие ли могут себя упрекнуть?

Господа, я бы призвал вести себя тут в нашем виртуальном-электронном мире чуть более реалистично. Конечно, понятно, что мы здесь все крутые, что с начальством мы разговариваем все исключительно матом, после чего оно к нам приползает на коленях с мольбой остаться, принося в зубах годовой оклад и ключи от служебного Мерса, и что все мы, включая и тех, кому сейчас 18 лет, афигенно крутые специалисты, которых в любой кризис любая компания в штат возьмет с повышением оклада + акции подарит...

Я лично выступаю за "реализьм в искусстве". А "реализьм" заключается хотя бы в том, что один человек (молодой, холостой, у папы которого зарплата такая, что он сына может год кормить, пока сам ему, сыну, работу не найдет) может себе позволять хлопать дверью и считать себя "круче яйцА", а другой человек (с ребенком, съемной квартирой и Цивиком в кредит) позволить себе вести себя так не может (несмотря на попранное чувство собственного достоинства и проч.)

Я никого (ни себя, ни других) персонально не имею в виду, сразу предупреждаю. Я за этот самый "реализьм", и не более того. Тем более, в условиях кризиса.

Отлично сформулировано

Сообщение от Uvalen

И все же - статья "по сокращению" мне кажется унизительной. Потому что ЛИЧНО я в момент кризиса которы убирал бы "балласт"...
И считаю, что другой конторе этот "балласт" тоже нафиг на себя навешивать..

А в некоторых компаниях убирают не баласт, а тех, кто выбивается из общей серой массы, или не имеет сильной руки и т.д... Вариантов много.

Статья по сокращению невыгодна работодателю тем, что после сокращения он на должность не может взять человека ещё длительный период времени. Самое разумное решение - по соглашению сторон с компенсацией. Ничего криминального в статье такой нет. Ни какого клейма она не несет.

Сообщение от Ларчик

А в некоторых компаниях убирают не баласт, а тех, кто выбивается из общей серой массы, или не имеет сильной руки и т.д... Вариантов много.

Могу привести тому массу примеров.Приходит человек в фирму работать,неважно по какому профилю.Человек налаживает определенное направление,часто с 0,зарплата его постепенно растет,если устраивался он допустим на 1500, то через год-другой она уже 2500-3000 или даже больше.Дело он наладил, все работает как часы и не требует аврала с утра до ночи.Начальник видит, что типа все работает зашибись, человек вроде не сильно напрягается, ну и нафига он такой тут нужен за такие деньги.А не взять ли нам другого на те же 1500.И первого сокращают/увольняют, берут нового, который очень успешно за полгода разваливает все, что не им создано.

Сообщение от Новый

Могу привести тому массу примеров.Приходит человек в фирму работать,неважно по какому профилю.Человек налаживает определенное направление,часто с 0,зарплата его постепенно растет,если устраивался он допустим на 1500, то через год-другой она уже 2500-3000 или даже больше.Дело он наладил, все работает как часы и не требует аврала с утра до ночи.Начальник видит, что типа все работает зашибись, человек вроде не сильно напрягается, ну и нафига он такой тут нужен за такие деньги.А не взять ли нам другого на те же 1500.И первого сокращают/увольняют, берут нового, который очень успешно за полгода разваливает все, что не им создано.

я думаю такие люди спокойно подпишут по собственному желанию и без труда найдут новую работу

Сообщение от Ksana-v

я думаю такие люди спокойно подпишут по собственному желанию и без труда найдут новую работу

Это да, но когда тебя просят свалить с места, где ты потратил кучу сил и нервов, то это несколько неприятно.Опять же возможно, что на новом месте придется все начинать с меньшей зарплаты.