Dmitroff,
Ну второй вариант он нереальный практически, так что не рекомендую, так как если потерпевший опознает водилу, суд в 90% встанет на сторону потерпевшего.
Dmitroff,
Ну второй вариант он нереальный практически, так что не рекомендую, так как если потерпевший опознает водилу, суд в 90% встанет на сторону потерпевшего.
Юристы по трудовому праву дайте пожалуйста консультацию
Сегодня написал заявление об увольнении с отработкой в две недели по собственному желанию. Расстаюсь с директором на "плохой ноте". Хочу подать в суд за не выплату заработной платы. Заработную плату получал, но "грязными на руки" в отсутствии свидетелей. Последний раз за "белую" зарплату расписывался около полугода назад. Трудового договора у меня нет, трудовая книжка находится у работодателя, мою работу в фирме может подтвердить налоги (они платились, но 2НДФЛ у меня на руках нет) и пенсионный фонд (приходили письма в которых записи по этой фирме).
Очень хочется наказать плохого работодателя.
Каковы мои шансы в суде?
В какие инстанции лучше обратиться?
1. какая фирма: ООО, ЗАО, ИП?Сообщение от goLEXYgo
Юристы по трудовому праву дайте пожалуйста консультацию
Сегодня написал заявление об увольнении с отработкой в две недели по собственному желанию. Расстаюсь с директором на "плохой ноте". Хочу подать в суд за не выплату заработной платы. Заработную плату получал, но "грязными на руки" в отсутствии свидетелей. Последний раз за "белую" зарплату расписывался около полугода назад. Трудового договора у меня нет, трудовая книжка находится у работодателя, мою работу в фирме может подтвердить налоги (они платились, но 2НДФЛ у меня на руках нет) и пенсионный фонд (приходили письма в которых записи по этой фирме).
Очень хочется наказать плохого работодателя.
Каковы мои шансы в суде?
В какие инстанции лучше обратиться?
2. При любом раскладе есть вариант отсудить лишь "белую зарплату" (оно стоит того? если учесть что судиться дорогого стоит)
3. Трудовой договор отсутствует вообще или нет у Вас второго экземпляра на руках?
4. Все руководители бояться налоговую и трудовую инспекцию. 100% что трудовая инспекция найдет очень много косяков.
5. Уровень вашего директора ? ( вдруг он бандит или есть подвязки в тех кругах и у Вас могут возникнуть проблемы....)
Прежде чем принять какие-то решения и совершить действия нужно все хорошо взвесить и постараться просчитать сценарии развития событий.
1. ООО, небольшого размера.
2. Белая зарплата 35000 мес. умножаем на 6 получаем 210000 руб, думаю можно по судиться особенно если время есть этим заниматься, а у него времени нет.
3. Трудового договора на руках нет, у него должен быть, трудовая книжка у него, приходили письма из пенсионного фонда, оформление официальное все выплаты за меня (пенсионные, налоги, медицинские) производились.
4. Налоговой буду пугать, думаю повлияет тк зарплаты не соответствуют среднерыночным, еще пугну слить информацию о нарушениях в мосгосстройнадзор и департамент строительства.
5. Уровень - толстый-жид, который очень боится закона.
Думаю до суда не дойдет, но на мировую пойдет, но хочу быть хоть не много подготовленным.
думаю дело до суда не дойдет. решите полюбовно. сильно пугать не надо и открыто говорить что мол плати мне 210 тыс а то я сдам тебя туда и туда ... просто спокойно сказать вы не платили мне зарплату 6 месяцев , выплатите. он скажет как же так ?! я же платил тебе в конверте. а ты ему в суде также скажете что платили мне в конверте? намёк на суд он примет во внимание.
Объясните что вы конкретно хотите сделать и получить в итоге?!Юристы по трудовому праву дайте пожалуйста консультацию
Сегодня написал заявление об увольнении с отработкой в две недели по собственному желанию. Расстаюсь с директором на "плохой ноте". Хочу подать в суд за не выплату заработной платы. Заработную плату получал, но "грязными на руки" в отсутствии свидетелей. Последний раз за "белую" зарплату расписывался около полугода назад. Трудового договора у меня нет, трудовая книжка находится у работодателя, мою работу в фирме может подтвердить налоги (они платились, но 2НДФЛ у меня на руках нет) и пенсионный фонд (приходили письма в которых записи по этой фирме).
Очень хочется наказать плохого работодателя.
Каковы мои шансы в суде?
В какие инстанции лучше обратиться?
Блин не замети следующих постов....
---------- Сообщение добавлено 18.06.2013 в 22:08 ----------
Есди я правильно понял вам там ещё 2 недели работать? То мой вам совет пока ничего не говорить директору про ваши желания. Спокойно сходить в отдел кадров, получить второй экземпляр трудового договора, приказа о приеме на работу.
именно так я и хочу поступить, ничего говорить не буду про суды и тд, предложу 2 варианта хороший - полный расчет + 3 месячных зарплаты, плохой - будет сюрпризом, если выберет 2ой вариант, то в момент получения трудовой и расчетных, в ведомостях за зарплату расписываться не буду, скажу что скоро его вызовут по повестке. Думаю это самый оптимальный вариант.
Вы сперва документы собирите, а уже потом свои варианты предлагать будете. Не надо ничего никому говорить до истечения 2 недель.
День добрый!
А на каком основании "полный расчет + 3 месячных зарплаты" если вы увольняетесь по собственному желанию, у вас отработка в две недели и расчет соответственно "белой з/п+ компенсация за неотгуленный отпуск.
Все выплаты в фонды и налоговые идут у вас с официального заработка, соответственно суд и другие гос органы учитывают только эту сумму.
Вам в любом случае (как уже было сказано выше) необходимо получить копию договора, а также дождаться выдачи трудовой на руки.
+1
думаю первый вариант - мало осуществим.
второй тоже под вопросом.
Ваши права
Ответить с цитированием