Корпоративы. Делимся.

уметь веселиться, это нажраться водки, а потом хвастаться, что комплексов нет и веселиться умеешь?!

Сообщение от yakuza

уметь веселиться, это нажраться водки, а потом хвастаться, что комплексов нет и веселиться умеешь?!

к Вашему сведению, молодой человек, можно веселиться и без водки! и без всяких веселящих допингов!

Да _ВЫ_ что? И правда? Как много нам открытий чудных. Чтобы ты не обижалась, юная дама, я тебе как родной повествую - каждый год наша компания выезжает на 3-4 дня в турцию праздновать д.р. компании. Летит человек 120-140 обычно. Страну эту не люблю, шумные тусовки тоже, но так как менеджмент, то должен посещать. Так вот там многие вели себя очень не адекватно, как-будто им по 5 лет - обжиралово, аж до белочки. Но конечно не все, лишь малая часть. Но даже малая часть, даже 5-10 человек уже негативный фон для всего мероприятия, не правда ли?
А по поводу допингов - у меня самый главный ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ, чем и тебе дельфинчик желаю в конце первого, самого муторного рабочего дня на этой неделе!

спасибо за пожелания, а галвное за юную даму, оч приятно))))) . но могу сказать, что главное, не обращать внимания на данных товарисчей, вызывающих негативное настроение. да, не отрицаю, что и у нас на мероприятиях таких полно таких, но , стараемся их протрезвить , если не получается, отправляем их домой.
в турцию не ездим, но примерно таким же составом 120-150 человек постоянно где то тусим

как сказано у классиков - согласие есть продукт непротивления обеих сторон

2yakuza:
Ну почему ты считаешь, что корпоратив - это обязательно (и только) нажраться и мордой в салат (ну и все вытекающие последствия)? Просто ты попал в такую компанию, где другого, может быть, не бывает. Но не надо делать вывод, что везде так.

2delwin:
Респект вашему коллективу от нашего! У нас корпоратив - это прежде всего неформальное мероприятие, на котором народ может общаться в свободной нерабочей обстановке на любые темы, веселиться, развлекаться и т.п. (но не жрать водку безмерно! Алкоголь есть, но в рамках. Есть, конечно пара-тройка товарищей на 120 человек, которые мордой в салат, но их все презирают и говорят, нефиг брать в будущем). И судя по тому, что ты пишешь у вас аналогично.

И вообще, ИМХО формат корпоративов зависит не от количества народа в организации, а от корпоративной культуры, которая существует в компании и культивируется руководством. А сколько народу - 30 или 150 - это неважно. И в маленьком коллективе можно устроить банальную пьянку, и в большом - прекрасное запоминающееся мероприятие! И, соответственно, наоборот. Я вот, например, работаю в компании, где 10 лет назад было 17 человек, мы собирались за столом в офисе, отмечали все праздники, но не нажирались, а общались, пели песни и т.п. А сейчас нас 150 (и многих я лично не знаю), 15 филиалов по России и мы выезжаем на спортивные, театральные и т.п. мероприятия, а застолье - это деталь. И все страшно довольны. На моих глазах произошла трансформация от более простого к более сложному варианту проведения корпортативных мероприятий. И я могу сказать, что мне очень нравится такая эволюция.
Так что, дамы и господа, желаю вам работать в компании с высокой корпоративной культурой!!!

Емускова - где ТЫ прочитала, что я попал в ТАКУЮ компанию?? Сделала вывод из одной строчки? Судя по твоему рассказу "Есть, конечно пара-тройка товарищей на 120 человек, которые мордой в салат" - вы все обжираетесь и для вас главное водка. Ха? Вот именно. У нас точно такой же процент, а ты делаешь совсем неадекватный вывод. С чего? Я писал, что ДАЖЕ ТРИ ПЬЯНЫХ РОЖИ - это плохо. Внимаешь?? Умничка.

почитал... ПОДУМАЛ,,, мое мнение корпоратив это бред. Представте ситуацию новый год приглашение на корпоратив но с маленькой оговоркой всем быть в пионерской форме может это и прикольно но уж больно смахивает на педофилию а потом вызывае начальник отдела и заявляет вы робятки можете конечно идти
НО КЛОУНЫ НА РАБОТЕ НАМ НЕНУЖНЫ

Сообщение от yakuza

Емускова - где ТЫ прочитала, что я попал в ТАКУЮ компанию?? Сделала вывод из одной строчки? Судя по твоему рассказу "Есть, конечно пара-тройка товарищей на 120 человек, которые мордой в салат" - вы все обжираетесь и для вас главное водка. Ха? Вот именно. У нас точно такой же процент, а ты делаешь совсем неадекватный вывод. С чего? Я писал, что ДАЖЕ ТРИ ПЬЯНЫХ РОЖИ - это плохо. Внимаешь?? Умничка.

Я сделала такой вывод о твоей компании потому, что ты сам написал "МНОГИЕ вели себя неадекватно". Кроме того, ты не приводишь никаких вариантов проведения корпоратива в вашей организации кроме застолья (может они и есть, тогда нипиши, в чём заключаются). А у нас в компании на моей памяти был только один человек, который нажирался до порясячьего визга (но при этом не устаивал пьяных дебошей), но сейчас он уже не работает. Но я не могу сказать, что он мог своим поведением испортить праздник для 100 человек. Тем более, что застолье не было основной идеей праздника.

1. Картинг/боулинг/пейнтбол
2. Празднования в виде маскарадов, костюмных балов
3. Выезды на море
4. Проведение тусовок в необычных местах - 44ый этаж башни Москва Сити, заброшенный завод в центре Москвы и т.п.

ну вот в двух словах