Корпоративы. Делимся.

Сообщение от yakuza

1. Картинг/боулинг/пейнтбол
2. Празднования в виде маскарадов, костюмных балов
3. Выезды на море
4. Проведение тусовок в необычных местах - 44ый этаж башни Москва Сити, заброшенный завод в центре Москвы и т.п.

ну вот в двух словах

Ну всё, забираю обратно сови слова относительно компании, в которой ты работаешь и формата ваших корпоративов
Ну просто мне показалось, что тебе в принципе не нравится, что такие мероприятия проводятся и ты вынужден на них присутствовать. Возможно, я ошибаюсь

Мне не нравиться, когда люди на них забываются, когда вводится элемент обязательности, когда организаторы забывают о главном - это должен быть отдых. Согласен - у всех по-разному. Наши могу смело назвать очень достойными, хотя периодически прогуливаю, т.к. не очень люблю шумные гулянки, больше учавствую в спортивных выездах.

чем сильнее люди "отрываются" а корпоративах, тем зажатее они себя чувствуют в рабочей обстановке компании.
(с) ei4ia

Верно подмечено, так и есть)

у нас бывает корпоратив для всей конторы, но это около 500-600 человек. Болтаться в такой толпе, где половину народу не знаешь, совсем неинтересно.
А вот в компании друзей-коллег, из которых половина - высшее руководство (ну это скорей случайно, просто учились все на одной кафедре), у нас отдых-поездки проходят замечательно.
вот в выходные ездили на остров на Иваньковском водохранилище - супер отдохнули.

Сообщение от ei4ia

чем сильнее люди "отрываются" а корпоративах, тем зажатее они себя чувствуют в рабочей обстановке компании.
(с) ei4ia

Да, но только если им есть чего стыдится. А если отрываться цивилизовано, то почему должна возникать зажатость? Когда человек делает на корпоративе какие-то неординарные вещи (например, выступает солистом в номере перед аудиторией в сто человек, не стесняется показать себя с необычной стороны и у него нет комплексов по поводу того, что о нём подумают), то от этого появляется большое уважение среди коллектива и комментарии типа "талантливый человек талантлив во всём!" Проверено на собственном опыте!

Емускова ты не поняла - они "зажатые" не потому что нашкодили на празднике. Они на празднике отоврались, потому что в жизни и в офисе себе такого позволить не могут. Вот что он имел ввиду.

Не люблю корпоративы, потому как сама их организовываю и , естессно, отвечаю.
Корпоратив "Заплатили-поглазели-выпили" - самый ненапряжный, если не считать похмельного синдрома.
Корпоратив "Командообразование образованных" - активно, без********но (почти), забавно (только до сих пор не знаю от кого из СВОИХ! получила на пейнболле "пулю в затылок").
Корпоратив "Капустник" - самое малобюджетное, зато самое хлопотное мероприятие: уговорить, помочь, обеспечить и пример подать. Есть интерес только если среди выступающих - самое-самое руководство. Уговорить гендира - рискованная игра. Самый интересный и прикольный момент - написание сценария: компания, допинг сообразно вкусам от 9 до 45 градусов и диктофон. И только на этом этапе организатору удастся выпить.
Потому как случаются случайности:
- ресторан на другом конце города, пробки и босс спускается в метро - ты уволен
- массовик-затейник вытащил на конкурс гендира, посадил ему на голову курицу, а она, зарррраза... - в общем, ты уволен
- подпивший зам с удовольствием проигрывает в конкурсе на раздевание - ты уволен опять
- шеу произносит пятимиутный остроумный тост в выключенный микрофон (все чутко слушают, но никто кроме тебя не знает, что нужно ещё и смеяться), потом повторяет в сокращенном варианте во включенный но на минимальной громкости, и в третий раз без микрофона глядя тебе прямо в глаза в кторых бегущей строкой все то же - ты уволен
и т.д.
И вот когда все 150 ИТР утрамбованы по машинам и отчалили - праздник начинается...

Сообщение от yakuza

Емускова ты не поняла - они "зажатые" не потому что нашкодили на празднике. Они на празднике отоврались, потому что в жизни и в офисе себе такого позволить не могут. Вот что он имел ввиду.

Ну, запутал окончательно. Не понимаю, о чём речь. Можно на конкретном примере?

Муесков в офисе человек очень скромный и зажатый, потому как должность его мала и маловажна для компании, потому что успешность других сотрудников, их доход и внешний вид загоняют его в комплексы, потому что коммуникабельность хромает, да и не дружит он ни с кем из коллег. И вот праздник. Один бокал, другой, рюмка. Да ***сь оно всё, что я хуже других что ли.. И понеслась. А на следующий день опять вялое "здравствуйте", опять глаза в пол, опять все кругом "кАзлы"